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过度体检反而有害 体检应追求个性化
作者:管理员    发布于:2015-01-08 16:13:46    文字:【】【】【
陈女士每年都接受体检,体检结果一直都很正常。但近段时间她发现“老朋友”没有按时来,刚好又到了每年体检的时候,她就决定等体检结果出来再作打算。结果出来显示她一切正常,陈女士就想可能是自己工作压力大,就没把这件事放心上了。但几个月过去了情况还是没有改善,她终于去医院做了详细妇科检查,才知道原来她长了个很大的子宫肌瘤。医生说如果早点发现,在它还是很小的时候做手术效果是最好的。 
  中国青年报社会调查中心曾经通过民意中国网对1431人的在线调查发现,40.9%的受访者每年都享有企业或单位安排的体检,但是高达63.7%的人觉得单位完全不重视员工体检。在定期体检方面,有20.5%的人两年一次体检,8.0%的人每三年或三年以上一次,其余三成人(30.6%)根本没有定期体检。 
  对此我建议,无论是单位还是个人都应该定时进行体检,而且要做到个性化,不追求大而全,这样才能达到体检的目的。 
  体检项目缺乏针对性 
  单位组织体检时,为了便于操作和节省时间,一般会按照经费来选择医院提供的体检套餐。这些套餐会按年龄、性别简单作出项目的调整,但其他项目是一样的。主要包括血液、B超、胸片、心电图检查等,多数涵盖了包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科等各个科的检查,听起来似乎很全面,但其实从个体意义上来说这样的体检是不够有针对性的。随着现在生活方式的改变,很多老年疾病、恶性肿瘤低龄化趋势越来越明显,这些病如发生在低年龄组的中青年身上显然没被体检项目覆盖到,容易造成漏诊。 
  过度体检反而是害 
  很多人认为体检时检查的项目越多越好,使用的仪器设备越先进越好,其实过度体检也会带来很多伤害。比如一次胸部CT,辐射量相当于拍100张X光片,而每年健康体检的胸片检查已经被越来越多的专家学者所质疑。北京一家医院曾对13361人的体检报告作出分析,结果表明并没有证据显示胸片检查对癌症的检出有效。再比如肿瘤检测指标也不是万能的,数值正常也不一定就肯定没问题。 
  未婚不能妇检? 
  女员工进入妇检室时一般会被问:“结婚了没?”很多单位只为已婚的女员工买了妇科检查项目,未婚女员工如果想做妇科检查就需要另外交钱。现在临床上发现患有恶性妇科疾病的年轻女性越来越多,有的只有二十多岁,这与现在年轻人性行为年龄提前,性伴侣增多有密切关系。她认为妇科检查会涉及到个人的隐私,但是从女性健康的角度而言,还是非常有必要的。她认为妇科检查应以自愿为原则,并且注意对检查资料的保密,而不再以“婚否”为标准,这就减少了女性员工的尴尬和烦恼了。 
  目前我们国家还没有具体的体检指南,因而个体化的体检指导就显得尤为重要。个体化体检指导实际上就是医生针对每个人自己的身体状况、家族病史以及日常工作环境工作习惯,帮助人们选择自己的体检项目,比如肺癌、肠癌等高危人群数每年一次特定项目的检查等,每年的检查项目可以不同,但一定要有针对性的体检。
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